Основные аксиомы управления ресурсами:
- управление ресурсами проекта относится не только к команде и раб.силе на аутсорсе, но и к оборудованию, производственным мощностям, материалам и прочим физ.ресурсам
- очень важно создавать систему наград и поощрений, это одна из задач управления ресурсами
- РМ отвечает за развитие компетенций команды, чтобы они могли работать на проекте эффективнее
- активности РМ по управлению ресурсами - формальны, и требуют документации
- на проекте должны быть ясные роли и распределение ответственности: например, кто будет помогать РМ; кто будет вести собрания; кто будет делать разные задачи по проекту
- на экзамене всегда предполагаем, что проект исполняется в матричной среде, если только вопрос явно не указывает на иное. Так что, темы мотивации, управления конфликтами, и полномочий РМ наиболее сложны, и нуждаются в должном планировании и исполнении
- проекты планируются командой, и координируются РМ
- РМ постоянно проверяет доступность ресурсов
- на больших проектах, у РМ могут быть помощники на активности по управлению проектом - это Команда управления проектом. Так что, на проекте будет РМ, команда управления проектом, и прочие люди, которые будут делать собственно работу
- РМ планирует тимбилдинги, это составляющая плана управления проектом
- процессы по управлению ресурсами повторяются и обновляются в течение проекта постоянно
- географические и культурные различия команд требуют дополнительного внимания к проекту со стороны РМ
- РМ отвечает за контроль физических ресурсов на проекте, это ответственность не только департамента закупок и департаментов - владельцев ресурсов
Управление ресурсами требует времени и усилий для планирования. Нужно разбираться, какие ресурсы нужны (включая скиллы участников команды, ТТХ оборудования, качество материалов), определять их роли, создавать систему награждений, проводить тренинги и мотивации участникам команды, управлять использованием ресурсов, и отслеживать исполнение.
Активности по управлению ресурсами соотносятся с процессами управления проектом следующим образом:
- Группа процессов планирования:
- Планирование управления ресурсами
- Оценка активностей ресурсов
- Группа процессов исполнения
- Приобретение ресурсов
- Развитие команды
- Управление командой
- Группа процессов контроля и мониторинга
- Контроль ресурсов
Комментариев нет:
Отправить комментарий