Очень злит на экзамене, когда не понимаешь терминологию (и это еще усугубляется тем, что варианты ответов могут содержать придуманные термины). Можно встретить следующее:
- Теория ожиданий. Работники, которые уверены, что их усилия обеспечивают хорошие показатели продуктивности, и которые ожидают наград за свои старания, будут продуктивными до тех пор, пока получают награды
- Арбитраж. Это случай, когда спор решается через нейтральную сторону
- Бонусы (perquisites) - что-то приятное сотруднику: фитнес, фирменная толстовка, званый ужин
- Дополнительные льготы (fringe benefits) - стандартные вещи типа обучения или страховки
Комментариев нет:
Отправить комментарий