Документ Кадровый перевод позволяет изменить множество параметров, в соответствии с которыми сотрудник принят на текущее место работы. Это:
- филиал (или обособленное подразделение) организации
- подразделение
- должность
- вид занятости
- длительность отпуска
- график работы
- начисления
- способ расчета и размер аванса
- срочный трудовой договор
