Документ Кадровый перевод позволяет изменить множество параметров, в соответствии с которыми сотрудник принят на текущее место работы. Это:
- филиал (или обособленное подразделение) организации
- подразделение
- должность
- вид занятости
- длительность отпуска
- график работы
- начисления
- способ расчета и размер аванса
- срочный трудовой договор
Однако, при помощи Кадрового перевода нельзя изменить организацию, в которой работает сотрудник. Это необходим делать через Увольнение и Прием на работу.
***
Вопрос 1.57 экзамена 1С:Профессионал по ERP Управление предприятием 2.0. Документ Кадровый перевод позволяет определить:
- Перевод сотрудника в другое подразделение (подразделение, выделенное на отдельный баланс)
- Изменение графика работы
- Изменение способа расчета или размера аванса
- Варианты 1 и 2
- Варианты 2 и 3
- Варианты 1 и 2 и 3
Проверено. Верный ответ - шестой. Все упомянутые кейсы доступны, разбор см. выше.
***
Вопрос 1.58 экзамена 1С:Профессионал по ERP Управление предприятием 2.0. Документ Кадровый перевод позволяет определить:
- Перевод сотрудника в другую организацию
- Изменение должности
- Изменение состава или размера начислений
- Варианты 1 и 2
- Варианты 2 и 3
- Варианты 1 и 2 и 3
Проверено. Правильный ответ - пятый. Разбор см. выше. Перевести сотрудника в другую организацию нельзя не только идеологически. В документе просто нет соответствующего поля.
***
Вопрос 1.59 экзамена 1С:Профессионал по ERP Управление предприятием 2.0. Массовое перемещение сотрудников в другое подразделение оформляется документом:- Перемещение в другое подразделение
- Кадровый перевод
- Перемещения между подразделениями
- В системе подобная возможность не предусмотрена
В новой редакции вопросов (по версии 2.4) добавлены варианты ответов "Кадровый перевод списком". Варианты ответов выглядят так:
ОтветитьУдалить1. Перемещение в другое подразделение
2. Кадровый перевод
3. Кадровый перевод списком
4. Перемещения между подразделениями
5. Варианты 1 или 3
6. Варианты 3 или 4.
Правильный ответ - 5 - варианты 1 или 3