Показаны сообщения с ярлыком План управления проектом. Показать все сообщения
Показаны сообщения с ярлыком План управления проектом. Показать все сообщения

вторник, 12 февраля 2019 г.

Утверждение плана управления проектом, и кик-офф митинг

Поскольку План управления проектом это формальный документ, его надо утверждать с менеджментом, спонсором, командой и ключевыми стейкхолдерами. Утверждение подразумевает подписание. Если РМ выявил всех стейкхолдеров, их требования и цели, включил верное содержание проекта и продукта в план, и разобрался с конфликтующими приоритетами заранее, то собрать подписи будет относительно нетрудно.
После подписания - то есть до завершения Плана управления проектом, но до старта работ - нужно провести кик-офф митинг. Это собрание ключевых сторон, вовлеченных в проект. Это поставщики, клиенты, команда проекта, менеджмент, спонсор. Цель кик-оффа - анонсировать старт проекта, и убедиться, что все знакомы с его деталями, включая причины проекта, и роли и ответственности стейкхолдеров. На кик-оффе нужно получить финальные коммитменты ото всех вкладываться в проект. Иными словами, митинг проводится для того, чтобы понять, что все на одной волне. Также на кик-оффе можно обсудить ключевые вехи, риски, план управления коммуникациями, и расписание собраний.

Чек-лист по разработке Плана управления проектом

Идем по списку:
  1. Определяем подходящий жизненный цикл и подход к планированию проекта
  2. Определяем методологию для создания плана управления проектом
  3. Договариваемся со всеми о форматах отчетности и планах управления коммуникациями
  4. Договариваемся о процессах приемки, контроля, и внедрения изменений
  5. Проверяем, что подход к проекту и процессы в согласии с проектным офисом, а также программой, если проект включен в программу
  6. Анализируем потребности, пожелания, ожидания, и предположения стейкхолдеров
  7. Собираем требования к проекту настолько полно, насколько это возможно
  8. Анализируем навыки и знания заинтересованных сторон, и думаем, как это можно полезно применить в проекте
  9. Общаемся с заинтересованными сторонами, определяем их роли в проекте
  10. Общаемся со владельцами ресурсов, чтобы заполучить ресурсы лучшие из возможных
  11. Работаем с командой, чтобы оценить проект
  12. Даем всем возможность высказаться относительно финального расписания, чтобы сконвертировать задачи команды в календарный график
  13. Утверждаем расписание с владельцами ресурсов, чтобы они закоммитились их предоставить
  14. Работаем над итерациями плана
  15. Создаем необходимую проектную документацию
  16. Включаем резервы на риски в расписание и бюджет
  17. Оцениваем влияние других проектов на наш
  18. Организуем собрания или презентации, чтобы сообщить спонсору, что какие-то из его требований невыполнимы
  19. Используем техники сжатия расписания, и показываем результат спонсору
Думая о плане управления проектом, нужно думать обо всех вспомогательных вещах, митингах, подписаниях, связанных проектах, разрешении конфликтов, переговорах, сжатии расписания и т.д. Только так получится план формализованный, полноценный, утвержденный, и реалистичный.
На экзамене, ожидаем вопросов по разработке плана управления, а также по тому, как он помогает в работе над проектом и в решении проблем.

Сбор плана управления проектом воедино

План управления проектом, включая индивидуальные планы управления по областям знаний, а также базовые значения по содержанию, расписанию, и бюджету формируется как результат усилий по планированию проекта. Как только план завершен, спонсор и ключевые стейкхолдеры знакомятся с ним и утверждают его. Процесс разработки плана проекта должен завершаться планом, который выполнен в формальном ключе, развернут, реалистичен, и утвержден. То есть все должны с этим планом согласиться, и поверить, что он реально исполним. План управления проектом должен контролироваться по ходу его исполнения.
Как связаны инициация и планирование проекта:
Как только план подписан, РМ использует его для управления проектом на ежедневной основе. Это не просто так документ! Он должен быть настолько полным, чтобы охватывать все аспекты проекта на протяжении всей его жизни, даже если речь о проектах с гибкими методиками планирования и исполнения.

План управления проектом

План управления проектом собирает все части проекта в единое целое, создает централизованный документ, который раскрывает, что именно вовлечено в проект. Рассмотрим ключевые компоненты плана управления проектом.
Жизненный цикл проекта. Это фазы работы над проектом, нужные, чтобы поставить продукт (например требования, проектирование, разработка, тестирование, имплементация). Будет отличаться для plan driven и change driven проектов.
Подход к разработке. Plan driven или change driven.
Управленческие ревью. Нужно предусматривать вехи в плане управления проектом, для обозначения моментов, когда менеджмент и заинтересованные стороны будут сравнивать факт проекта с планом, и решать, нужно ли вносить какие-то изменения в план управления проектом.
Процесс управления проектом, который будет использован. Не следует использовать PMBOK в чистом виде. Всегда надо адаптироваться под данный конкретный проект.
План управления областями знаний. Нужны плана на:
  1. содержание
  2. расписание
  3. бюджет
  4. качество
  5. ресурсы
  6. коммуникации
  7. риски
  8. закупки
  9. заинтересованные стороны
  10. + требования
  11. + изменения
  12. + конфигурации
Базовые значения и их измерение. План управления проектом подразумевает базовые содержание, расписание и бюджет, против которых РМ будет измерять исполнение проекта. Эти базовые значения разрабатываются в ходе планирования. Ниже элементы каждой из базовых величин:
  1. базовый план по содержанию - это содержание проекта, ИСР, и словарь ИСР
  2. базовый план по расписанию - это согласованное расписание, с датами начала и конца каждой задачи, и запланированные вехи проекта
  3. базовый план по бюджету - затраты по фазам проекта (сколько денег надо на проект, и когда каждый транш должен быть получен)
Все вместе эти базовые планы именуются базовыми значениями измерения исполнения.
Что эти бэйслайны означают для РМ и команды? РМ должен явно, полно, и реалистично определить содержание, расписание и бюджет для разработки базовых значений. И это еще не все. Исполнение проекта, как и перфоманс самого РМ, буду измеряться против этих базовых значений. Отклонения от них должны анализироваться РМ и командой, по ним должно приниматься решение, нужна ли корректировка или исправление проблемы. Сами базовые значения при этом можно менять, а можно и нет. Если отклонение небольшое, то оставляем их как есть. Если отклонение существенно, и не лечится мелкой поправкой, до должен быть инициирован запрос на изменение базовых значений.
Важная часть контроля и мониторинга проекта - это проверка, что базовые значения достигнуты, что в свою очередь дает понять спонсору и заинтересованным сторонам о достижении запланированных выгод от проекта. Так что, обязанность РМ - это не только спланировать проект, но и добиться его исполнения так, как планировалось.
Запрошенные изменения базовых значений оцениваются и утверждаются в ходе Интегрированного контроля изменений. Изменение базовых значений это столь серьезный шаг, что всегда надо документировать, когда и почему это произошло.
Надо понимать, что отклонения от базовых значений происходят часто вследствие плохого выявления рисков и управления ими. Так что, если экзамен спрашивает, что делать, если у нас серьезные отклонения от базовых значений - правильный ответ будет в области ревью процесса управления рисками проекта.

План управления требованиями. Это часть управления содержанием, включает определение потребностей, пожеланий, ожиданий, предположений заинтересованных сторон, и управление ими так, чтобы они оформились в четкие требования к проекту. План управления требованиями определяет, как требования будут собираться, анализироваться, ранжироваться, оцениваться, документироваться, и контролироваться в ходе проекта.
План управления изменениями. Контроль соответствия проекта базовым значениям, и прочим планам управления проектом, настолько важен, что РМ должен думать наперед о том, где могут возникнуть изменения, и что сделать, чтобы элиминировать их негативный эффект. Роль РМ далеко не в том, чтобы продвигать изменения. Напротив, нужен план, как минимизировать изменения на проекте. Также надо проактивно наблюдать за требуемыми изменениями, и предотвращать ненужные изменения. Надо заранее решать проблемы, имеющие негативное влияние на проект. Поскольку внесение изменений в проект это занятие намного более дорогое, чем включение соответствующих требований на старте, изменения не следует принимать без должного обоснования.
План управления изменениями раскрывает, как изменения буду управляться и контролироваться, и может включать:
  1. процедуры контроля изменений (кто и как)
  2. уровни авторизации изменений
  3. создание совета по контролю изменений, чтобы их централизованно утверждать, включая роли и ответственности на этом совете
  4. план, обозначающий, как изменения буду управляться и контролироваться
  5. кто должен организовывать встречи для обсуждения изменений
  6. инструменты для трекинга и контроля изменений
  7. отчетность по запросам на изменения
  8. процесс внесения изменений по внештатным ситуациям
Нужно иметь ввиду, что план управления изменениями может иметь отдельные процессы, адресованные каждой области знаний, с учетом особенностей этих областей.
Система контроля изменений. Во многих компаниях есть такая, как часть информационной системы по управлению проектами. Она подразумевает стандартные формы, отчеты, процессы, процедуры, и софт, чтобы тречить и контролировать изменения. Это - часть факторов среды компании.
План управления конфигурациями. Вместе с остальной документацией на проект и продукт, это часть управления проектом. Важно создать план того, как до каждого будет доводиться номер последней версии содержания, расписания, и иных компонентов плана управления проектом. План управления конфигурациями определяет конвенции по наименованию, систему контроля версий, систему хранения документации, и детали того, как мы документацией управляем, включая используемые для этого инструменты.
Система управления конфигурациями. Как и система контроля изменений, это часть информационной системы по управлению проектами. Включает стандарты компании по инструментам, процессам и процедурам, которые используются для трекинга и контроля эволюции проектной документации.

Значимость планов управления проектами

РМ должен планировать, прежде чем делать что-то.
Для экзамена крайне важно понимать концепцию планирования. План документирует стратегию и подход к управлению проектом, и процессы, связанные с областями знаний управления содержанием, расписанием, бюджетом, качеством, ресурсами, коммуникациями, рисками, закупками, и стейкхолдерами. То есть, план должен быть на каждую область знаний. А также, есть планы по управлению изменениями, конфигурациями, и требованиями. Каждый план по своей сути - это набор процессов, процедур, практик и стандартов, которым команда должна следовать для достижения нужного результата.
Составляя план управления, все время спрашиваем себя: "как я буду определять, планировать, исполнять, и контролировать содержание (или иную область знаний)?". Мы должны покрыть так весь цикл проекта, и все области знаний. Также помним о людях, вовлеченных в проект, и понимаем, как им управлять, оценивать их, и вовлекать.
Планы управления уникальны для каждого проекта, поскольку учитывают потребности именно этого проекта. Формат и уровень детальности плана подстраиваются под проект, под стиль РМ, и под процессы компании.